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                                  九分公司召開“三嚴三實”專題組織生活會
                                  文章來源:九分公司 作者:王惠 發佈時間:2016/1/27 點擊量:3865

                                  根據公司黨委安排  ,1月26日下午5點 ,九分公司黨支部在分公司會議室召開了以“三嚴三實”爲主題的專題組織生活會 ,公司副總經理劉躍、紀委李佳研出席會議並作指導,分公司領導班子成員參加會議 ,會議由分公司黨支部書記張斌主持  。


                                  會前,分公司黨支部高度重視 ,精心制定《九分公司“三嚴三實”專題組織生活會實施方案》,通過組織學習、發放徵求意見表、開展談心等活動,使領導班子成員和普通黨員都能充分了解、發現問題,結合存在的問題撰寫了對照檢查材料 。

                                  會上 ,張書記就分公司“三嚴三實”活動開展以來的情況做了簡要的彙報:共收到徵求意見表15份、談心記錄卡6份 ,達到了廣開言路、共謀發展、共求進步的良好效果。隨後,張書記代表分公司領導班子作了全面對照檢查,重點檢查了分公司領導班子在“三嚴三實”方面的突出問題 ,深刻剖析問題產生的原因和明確今後努力方向和整改措施 。最後,班子成員逐一深挖產生問題的思想根源 ,作了自我對照檢查和有針對性地提出整改措施 。相互批評坦誠相見、推心置腹,批評與自我批評從思想認識達到了共識  ,會議達到了預期的目的 ,真正起到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。


                                  公司副總經理劉躍對此次專題組織生活會作了點評,首先肯定了分公司領導班子在對照檢查材料中的自我批評,強調要把工作做到實處,繼續堅持艱苦奮鬥的作風,其次對分公司2015年整體運營情況進行了交流,並提出有針對性的建議:一是作爲分公司的管理者,要與時俱進,有擔當,有責任 ,有義務 ,充分關注青年職工的成長與需要,多組織培訓,幫助他們青年員工儘快成長 ;二是面對重新整合的分公司 ,要將制度梳理,創立獎罰分明,建立崗位職責明確的新機制 ,健全分公司規章制度 ,充實隊伍建設,配備各專業人員  ,切實帶動分公司的發展 ;三是在轉型發展的大環境下  ,要轉換思維,開創工作新模式,將市場開發作爲工作重點,保持投標多的常態 ;四是對現有項目要抓好對外結算,把控成本  ,落實效益  ,統籌兼顧 ,使分公司發展更上一個臺階。

                                  最後,分公司書記張斌代表分公司領導班子作出承諾,要以本次專題組織生活會爲新的起點,按照上級要求 ,立說立行 ,邊整邊改,發揚“釘釘子”精神,一項一項抓落實,確保今年將工作落到實處 ,抓出成效 ,完成公司下達的全年的任務指標,爲全年工作畫上一個圓滿的句號。

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